L’innovazione è un catalizzatore indiscusso della crescita aziendale, tuttavia molti manager non si preoccupano di creare un clima che la incoraggi e la premi. Questo volume analizza il ruolo dei manager nel suscitare la creatività organizzativa e approfondisce ciò che manager e leader devono fare per stimolare le innovazioni di successo. Tra gli argomenti: generare nuove idee e riconoscere le opportunità, proporre le innovazioni al mercato, rimuovere i blocchi mentali alla creatività, promuovere il brainstorming e il dibattito creativo all’interno dei gruppi di lavoro, creare una cultura favorevole all’innovazione.