Tutti coloro che hanno esperienza di gruppi sanno quanto sia difficoltoso lavorare insieme, ottenendo risultati significativi, anche in termini di gratificazione e motivazione personale. In davvero poche occasioni, il buonsenso e la buona volontà sono di aiuto per superare diffidenze, per vincere egoismi, per sciogliere conflitti. Saper lavorare di gruppo diviene così una competenza sempre più importante per costruire consenso e condivisione. E un gruppo capace di esprimere al meglio questa competenza sarà sicuramente un gruppo eccellente nel fare “gioco di squadra”. Gli autori offrono riflessioni e indicazioni per quella che potremmo definire la disciplina del gioco di squadra, riflessioni raccolte in molteplici occasioni di ricerca e di formazione con gruppi di lavoro. Il risultato si propone anche come metodo per l’analisi delle dinamiche e dei processi che caratterizzano la vita di un gruppo di lavoro e come risorsa per individuare le aree critiche e le possibilità di miglioramento.