Check-up d’impresa: il punto di partenza per trattenere le persone giuste

Si parla spesso di attrazione talenti, ma prima di avviare la ricerca di nuovo personale è essenziale investire nella valorizzazione delle persone già in azienda per trattenerli: retention.

Il primo passo per migliorare la retention non è fare di più, ma capire meglio. In questo incontro analizzeremo come valutare il clima e la cultura della propria impresa attraverso strumenti semplici ma potenti: la SWOT e un check-up delle dinamiche relazionali e organizzative. Un’occasione per fermarsi, osservare da vicino ciò che funziona (e ciò che zoppica) nella gestione delle persone. Perché spesso la fuga dei talenti comincia ben prima della lettera di dimissioni.