Dalla Visione all’Azione: innovare e gestire i processi di cambiamento – 2025

Questa giornata di formazione è dedicata alla scoperta e all'applicazione della Teoria U, un modello innovativo per gestire processi di cambiamento profondo, sia livello personale che professionale e organizzativo, trasformando le sfide in opportunità. Attraverso un percorso esperienziale, i partecipanti acquisiranno strumenti pratici per migliorare la capacità di ascolto, leadership e innovazione.

 Cosa mi porto a casa?

• Strumenti pratici per gestire il cambiamento.
• Tecniche di ascolto profondo per migliorare la qualità delle relazioni.
• Framework per la gestione del cambiamento, basato su osservazione, riflessione e azione.
• Metodi di co-creazione per progettare soluzioni innovative e condivise.
• Un piano d’azione chiaro e realizzabile per portare avanti un progetto o affrontare una sfida.
• Una connessione più profonda con le tue intenzioni e il tuo potenziale.

Struttura della giornata

• Introduzione alla Teoria U

Breve panoramica del modello: cos’è e come può aiutarti a vedere le cose da un nuovo punto di vista. Dalle fasi di "osservazione profonda" alla co-creazione di soluzioni.

• Workshop esperienziale

- Esercizi di ascolto profondo: per sviluppare l’empatia e comprendere i bisogni reali.

- Mappatura delle sfide personali/organizzative: per identificare punti di partenza, i blocchi e le possibilità emergenti.

• Lavoro sui livelli della U

- Osservare e sospendere il giudizio: strumenti per rallentare e osservare con mente aperta e liberarsi dei vecchi schemi.

- Collegarsi al futuro emergente: esercizi guidati di immaginazione, journaling profondo e visione creativa.

- Co-creazione pratica: trasformare le idee in prototipi di azione.

• Applicazione pratica e piano d’azione

Ogni partecipante elaborerà un piano d’azione concreto e chiaro per implementare quanto appreso.

Perché partecipare?

Questa giornata è per chi vuole esplorare le radici profonde delle sfide e trovare nuove strade per agire con consapevolezza e impatto. Attraverso la Teoria U, un modello che unisce riflessione e azione, imparerai a navigare le sfide con un approccio trasformativo, per sviluppare una leadership più empatica, creativa e orientata al futuro.