Coaching – pratiche di ascolto e di cure
Le aziende operano sempre più per «processi» e la tradizionale funzione della gerarchia perde il proprio primato, rimanendo confinata negli organigrammi. Nascono nuove modalità di declinare le tradizionali professioni e nuove dinamiche, nelle quali il supporto reciproco è fondamentale. Coaching, counselling, consulting, mentoring, sono aspetti delle relazioni di collaborazione e di crescita che s’instaurano fra le persone in contesti organizzativi, tipici di realtà aziendali.
Autore: Cassani, Eraldo Cristiano (cur)
ISBN:
Editore: Guerini e Associati
Anno: 1999
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