Le competenze per il cambiamento organizzativo : casi e dibattiti dell’opfficina di organizzazione
Le competenze per il cambiamento organizzativo si producono nell’attività quotidiana delle imprese. Ma come possono trovare stimoli per la loro valorizzazione e il loro sviluppo? Questo libro presenta esperienze significative che trattano di mutamenti dell’intero disegno organizzativo. L’invito è a riflettere congiuntamente sui cambiamenti nelle imprese e sulle competenze necessarie per progettarli, guidarli e realizzarli.
Autore: Maggi, Bruno (cur)
ISBN:
Editore: Etas
Anno: 2001
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